教育・研修制度

新入社員研修 - 湯浅糸道工業の一員としてのはじめの一歩

湯浅糸道工業では、入社後に新入社員研修を実施し、社会人としての第一歩をサポートします。この研修では、「社会人として必要な一般常識やマナー」、「湯浅糸道工業で働くために知っておくべき会社のルール」、そして「製造業で働く上で重要な知識や心得」を体系的に学びます。

初日には、会社の組織図や各部署の役割を詳しく説明し、湯浅糸道工業の全体像を理解してもらいます。また、福利厚生や有給休暇の申請方法、給料明細の見方といった、細かい社内ルールについても学びます。さらに、情報セキュリティに関する研修や、年に一度の防災訓練に向けて、避難経路や消火器の使い方などの安全知識も身に付けます。
また、専門企業が制作したDVDを使用して、社会人としての基本的なルールを習得します。そして製造現場で使用される機械の役割や、図面の読み方、危険物や薬品の取り扱いといった、製造業に特化した基本知識も身に付けます。これらの研修を通じて、新入社員の皆さんが安心して業務に取り組める環境を整えています。

新入社員研修の項目と内容

組織と就業規則・マナー研修	会社組織：湯浅糸道工業の会社概要やそれぞれの部署について説明を行います。就業規則・マナー：勤務していただくにあたっての会社のルールや福利厚生の説明があります。また、会社の資格取得支援制度などの教育制度の話やビジネスマナーについても学びます。
仕事と自社製品	各部署の業務内容と役割について学びます。自社製品の知識を身に付けるため、糸道製品と材質や装置類なども学びます。
工場見学	本社、南1・2工場と南3工場の見学になります。先に学んだ会社組織や仕事と自社製品について現場を見ながら復習できる機会になっています。
防災教育	防災に関する知識を学び、会社にある避難はしごや消火器、器具の設置場所や使用方法についても学びます。
品質・環境・ISMS・安全衛生教育	情報セキュリティや営業秘密、リスクアセスメント、安全衛生など会社で取り組んでいる活動について学びます。
図面知識研修	図面の基礎知識について学びます。図面の種類や図面を描くためのルールや見方を練習問題を通して学びます。
ビジネス教育	ビジネス文章・用語について学びます。正しい敬語が使えるように練習問題を解きます。
産業技術記念館見学	トヨタ産業技術記念館の事前予習、見学、復習を3日間で行います。繊維産業について学ぶことができ、湯浅糸道工業の製品が取り付けられている織機などの設備も見ることができます。
習慣研修	次のテーマについてDVDを見ます。事例を元に今後身に付けておくべきことについて学びます。「好ましい叱られ方、褒められ方」、「報告の仕方」、「仕事の段取りについて」、「5Sの観点で見直す、仕事のしまい方と周囲への思いやり」、「仕事と作業の違い」
機械加工体験学習	フライス盤や旋盤、手曲げ加工を体験し、加工方法や、加工前後の状態や材質による加工の違いなどについて学びます。
危険物取扱研修	危険物や化学物質、環境法について学び、それらへの会社の対応について学びます。
新入社員マナー研修（明治安田生命主催）	プロの講師が半日で立ち居振る舞い、来客・電話対応、メールなどのビジネスマナーを実践を交えレクチャーします。

部署研修 - 自社ブランドの成長を支える部署研修プログラム

新入社員研修を終えた後、各部署での「部署研修」を行います。当社は、糸道製品の企画から生産、そして販売までを自社で一貫して行う自社ブランドメーカーです。部署ごとの業務内容は異なりますが、全社員が同じ目標に向かって協力し合うことが大切です。

部署研修では、自分の配属部署以外の業務を実際に体験し、他部署がどのような工程を経て仕事を進めているのかを深く理解します。この経験を通じて、他部署の業務の大変さや重要性を知るだけでなく、配属後の業務に役立つ知識も身に付けます。そして、他部署の方々とスムーズにコミュニケーションを取れる関係性を築きます。

部署研修の項目と内容

製造1課	3日間	ワイヤーの曲げ加工
製造1課	5日間	鍍金前の治具への取付
製造2課	2日間	平面研削盤や万能研削盤、バーガイド切断機の操作や加工方法について
	2日間	鍍金前の表面加工方法について
	5日間	鏡面加工設備や加工方法について、鏡面加工の作業
業務課	5日間	在庫管理や計数測定、出荷準備
技術部	5日間	2DCADによる作図
品質管理課	4日間	寸法検査や全数検査、測定機器の操作
製品課	5日間	製品の組付、接着

社内制度 - スキルアップを全力サポート！湯浅糸道工業の成長支援制度

湯浅糸道工業では、社員の成長をサポートするために充実した社内制度を設けています。ここでは、特に「資格取得支援制度」「語学研修」「外部講習」について紹介します。

資格取得支援制度

資格試験に合格すると、会社からお祝い金が支給され、難易度が高い資格ほど金額も増えます。受験料も1回分は会社が負担します。また、合格者は全社員の前で表彰される機会があり、努力が正式に評価される制度です。特に危険物取扱や品質管理（QC検定）、簿記関連の資格を取得すると、毎月の給料に手当が加わるため、社員のモチベーション向上にも繋がっています。
お祝い金の支給実績リストをPDFで見る

語学研修

外部から外国人講師を招いて社内で英会話のグループレッスンを提供しています。希望者はビジネス英語を学びながら、実践的なコミュニケーションスキルを身に付けることができます。また、過去には外部の英会話スクールに通う際に一定の補助金が支給される制度もあり、語学力向上をサポートする環境が整っています。

外部講習

外部講習では、㈱名南経営コンサルティングが提供する様々な研修セミナーに参加できます。生産管理のスキルアップを目指す講座や、アンガーマネジメントなど幅広いテーマの授業が用意されています。この制度は、社員の成長に大きく貢献し、業務の効率向上や個人のスキルアップに役立っています。